I CUG, Comitati unici di garanzia, sono nuovi organismi introdotti dall’art. 21 della legge n. 183/2010 (il cosiddetto Collegato al lavoro) che hanno assunto – unificandole – le funzioni attribuite dalla legge e dai contratti collettivi al Comitato per le Pari Opportunità e ai Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing.
Le "linee guida" stilate per il funzionamento dei Comitati prevedono che la razionalizzazione ottenuta anche mediante l'unificazione di competenze determinerà un aumento di incisività ed efficacia dell'azione, e che la semplificazione organizzativa e la riduzione dei costi indiretti di gestione andrà a vantaggio di attività più funzionali al perseguimento delle finalità del CUG.

L’Università di Pavia con la Determinazione Dirigenziale n. 562/2011, protocollo 10408 del 18 marzo 2011, ha costituito il CUG, nominandone i componenti.
Successivamente il CUG è stato ricostituito con un nuovo Presidente con la Determinazione Dirigenziale n. 451/2013, protocollo 8929 del 5 marzo 2013.

Ricostituzione del CUG per il quadriennio 2015/2019, Determinazione Dirigenziale n.1019/2015, protocollo 19547 del 24/04/2015

Ex Comitato per le Pari Opportunità dell'Università di Pavia: ruolo - regolamento
Ex Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing: composizione e ruolo - regolamento

Per visualizzare i documenti relativi all'attività attuale del CUG esplorare la pagina "Attività e documenti CUG"