Dott.ssa Emma Varasio (ad interim)
 

Il responsabile dell'area Risorse Umane e Finanziarie coordina le attività relative alla gestione delle risorse umane e finanziarie dell'Ateneo ed alla sua organizzazione.

Assicura la definizione delle linee guida nell’ambito delle Risorse Umane, garantendo la gestione ottimale dei processi amministrativi, di gestione e di sviluppo organizzativo di Ateneo, in coerenza con le linee strategiche, le esigenze e l’evoluzione della normativa vigente.
Assicura il presidio delle variabili economiche e finanziarie dell’Ateneo, attraverso l’attuazione delle politiche in materia amministrativa, contabile, fiscale, di bilancio, e la gestione amministrativa fiscale e contrattuale del patrimonio immobiliare, garantendo il rispetto degli adempimenti, la gestione ottimale delle risorse finanziarie, l’integrazione contabile delle diverse strutture, il supporto ai processi decisionali e informativi, il coordinamento generale e contabile delle strutture dipartimentali e delle biblioteche, la gestione fiscale di competenza.

È responsabile delle seguenti aree di competenza:

• assicurare la definizione e garantire l’attuazione del piano organico di Ateneo (personale docente e personale tecnico amministrativo) verificando e concordando con i diversi interlocutori (Organi Istituzionali, Direttore Generale, Organizzazioni Sindacali ecc.) la rispondenza delle strutture di Ateneo (modelli organizzativi, dimensionamento, attribuzione delle funzioni) rispetto alle esigenze attuali e future;
• assicurare l’adeguamento della struttura organizzativa e delle risorse umane all’evoluzione delle esigenze di ateneo, garantendo il presidio dei processi di: reclutamento, selezione e mobilità, formazione e sviluppo, incentivazione e politiche retributive;
• garantire il presidio dei processi relativi al trattamento economico, in coerenza con l’evoluzione della normativa contrattuale, fiscale e previdenziale;
• garantire il presidio dei processi relativi alla gestione amministrativa/contrattuale del personale, in coerenza con l’evoluzione della normativa;
• partecipare alla definizione delle politiche, dell’organizzazione e dei meccanismi operativi in materia di pianificazione e monitoraggio dei flussi economico e finanziari dell’Ateneo, predisposizione dei bilanci preventivi, consuntivi e consolidati, gestione del piano dei conti, assicurandone la realizzazione ed il rispetto negli adempimenti di legge;
• realizzare l’integrazione contabile delle diverse strutture e il bilancio consolidato di ateneo, ottimizzando i flussi tra l’amministrazione centrale e le altre strutture a gestione autonoma;
• assicurare la gestione efficiente, tempestiva e completa dei processi, delle procedure e dei sistemi amministrativi, contabili e di tesoreria;
• curare l’aggiornamento della normativa e lo sviluppo di metodologie e strumenti relativi agli ambiti di competenza e la successiva diffusione all’interno dell’Ateneo;
• individuare, analizzare e progettare le opportunità di ottimizzazione delle risorse finanziarie, definendo e attuando le procedure e gli strumenti realizzativi;
• provvedere agli adempimenti fiscali;
• coordinare le strutture autonome.

Presidia i seguenti processi:
PERSONALE - Gestione assegnisti di ricerca - r
PERSONALE - Concorsi personale docente e tecnico amministrativo - r
PERSONALE - Pianificazione del personale (personale tecnico-amministrativo e docente) - r
PERSONALE - Formazione e sviluppo del personale tecnico amministrativo - r
PERSONALE - Gestione procedure di valutazione del personale tecnico-amministrativo e gestione sistema incentivante - r
PERSONALE - Relazioni sindacali - r
PERSONALE - Gestione archivio banche dati e statistiche -r
PERSONALE - Monitoraggio e reportistica - r
PERSONALE - Gestione tirocinio formativo e di orientamento per i giovani neo-laureati - r
PERSONALE - Gestione amministrativa del personale docente - r
PERSONALE - Gestione amministrativa del personale tecnico-amministrativo - r
PERSONALE - Gestione compensi del personale dipendente - r
PERSONALE - Gestione trattamento previdenziale di fine rapporto e attività connesse - r
PERSONALE - Gestione procedure di autorizzazione ad attività esterne e gestione anagrafe prestazione rese dai dip. pubblici - r
PERSONALE - Gestione contratti di collaborazione e relativa liquidazione - r
PERSONALE - Gestione contratti di collaboratori linguistici e relativa liquidazione - r
CONTABILITA' Gestione contribuzioni studentesche r
CONTABILITA' Rapporti con istituto cassiere e gestione del fabbisogno r
CONTABILITA' Gestione contabile e fiscale patrimonio immobiliare r
CONTABILITA' Gestione altre entrate r
CONTABILITA' Gestione spese r
CONTABILITA' Gestione compensi, (ad esclusione di quelli gravanti sul budget per la didattica) e missioni r
CONTABILITA' Adempimenti fiscali r
CONTABILITA' Budget e bilancio di previsione r
CONTABILITA' Bilancio r
CONTABILITA' Contabilità analitica, monitoraggio e reportistica c
CONTABILITA' Gestione strutture senza autonomia di bilancio r
CONTABILITA' Gestione rapporti con strutture autonome r

*r = responsabile primaria, c = responsabilità contributoria

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L’area dirigenziale RISORSE UMANE E FINANZIARIE risulta suddivisa nei seguenti servizi:

a. CARRIERE E CONCORSI DEL PERSONALE DI ATENEO E RAPPORTI CON IL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE
b. GESTIONE TRATTAMENTO ECONOMICO E PREVIDENZIALE
c. BILANCIO E PROGRAMMAZIONE FINANZIARIA E COORDINAMENTO AMMINISTRATIVO E CONTABILE DIPARTIMENTI E BIBLIOTECHE
d. FISCALE