Modalitā di lavoro flessibile

Negli scorsi mesi il nostro Ateneo, uno dei pochi a livello nazionale, ha fortemente voluto dotarsi del Piano organizzativo per il lavoro agile - POLA, contenuto nel Documento di programmazione integrata 2021-2023, pubblicato nella sezione "Amministrazione Trasparente - Performance - Piano della performance" .
Il POLA individua le modalitā attuative del lavoro agile prevedendo, per le attivitā che possono essere svolte da remoto, di poter mantenere elevate percentuali di lavoratori in modalitā di lavoro agile anche una volta terminato il regime emergenziale.


Valutazione e rinnovo degli accordi individuali - marzo 2022

Note operative
Modello per rendiconto
Form standard per la compilazione dei progetti individuali
Form semplificato per la modifica di n° giorni/giorni della settimana/cadenza rendiconto


Allegati al POLA 
Regolamento per il lavoro agile
Informativa per la sicurezza lavoro agile


Modulistica
Accordo individuale standard 
Modulo individuale per la sicurezza

Vedi anche:
Guida per la compilazione del progetto: contenuti
Esempi di progetti individuali
Guida catalogo indicatori
FAQ Lavoro Agile
Lavoro agile VS Telelavoro: differenze e aspetti in comune
Approfondimento avvertenze privacy e trattamento dei dati




In attesa delle disposizioni normative e contrattuali relative al lavoro agile, l'Ateneo ha pubblicato all’Albo il bando per aderire ai progetti di telelavoro 2020-2021, che sono stati presentati nel medesimo numero dello scorso anno.

Scadenza presentazione candidatura: 24 novembre 2021

• Bando di telelavoro seconda tornata  2021-2022
• Allegato 1 - descrizione progetti
• Allegato 2 - modulo presentazione
• Allegato 3 - allegato XXXIV del D.Lgs. 81/2008
• Approvazione atti seconda tornata

Archivio bandi scaduti