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Modalitą di lavoro flessibile

Lavoro Agile
Negli scorsi mesi il nostro Ateneo, uno dei pochi a livello nazionale, ha fortemente voluto dotarsi del Piano organizzativo per il lavoro agile - POLA, contenuto nel Documento di programmazione integrata 2021-2023, pubblicato nella sezione "Amministrazione Trasparente - Performance - Piano della performance" .
Il POLA individua le modalitą attuative del lavoro agile prevedendo, per le attivitą che possono essere svolte da remoto, di poter mantenere elevate percentuali di lavoratori in modalitą di lavoro agile anche una volta terminato il regime emergenziale.

Allegati al POLA 
Regolamento per il lavoro agile
Informativa per la sicurezza lavoro agile


Modulistica
Compilazione del progetto da parte dei Responsabili
Accordo individuale standard 
Modulo individuale per la sicurezza

Vedi anche:
Guida per la compilazione del progetto: contenuti
Esempi di progetti individuali
Guida catalogo indicatori
FAQ Lavoro Agile
Lavoro agile VS Telelavoro: differenze e aspetti in comune
Approfondimento avvertenze privacy e trattamento dei dati




Telelavoro
A seguito dell'individuazione e promozione da parte del Comitato Unico di Garanzia (CUG) dell'Universitą di attivitą che sostengono le politiche di conciliazione famiglia-lavoro e a seguito della partecipazione al bando indetto da Regione Lombardia per la presentazione di progetti alla rete territoriale nella Provincia Pavia, l'Amministrazione ha deciso di attivare postazioni di telelavoro, a carattere sperimentale, con l'obiettivo di analizzare la fattibilitą di forme flessibili di organizzazione del lavoro e di agevolare i dipendenti nella conciliazione dei doveri professionali e responsabilitą familiari, nell'ottica sia dell'impiego flessibile delle risorse umane e sia di migliorare la qualitą delle prestazioni dell'amministrazione universitaria in termini di efficienza, efficacia ed economicitą.


 










































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