UOC Carriere e concorsi del personale tecnico amministrativo e CEL e rapporti con il Servizio Sanitario Nazionale

Responsabile del servizio
Patrizia Marazza
 patrizia.marazza@unipv.it
Tel. 0382 98.4208 

È responsabile delle seguenti aree di competenza:

• Gestione Concorsi TA e CEL sia TD che TI;
• Gestione banche dati CSA per stipendi e PERLAPA;
• Aggiornamento dati economici e di carriera del Personale nel programma CSA (Carriere e stipendi d'Ateneo), anche al fine del corretto rilascio degli stati matricolari di servizio;
• Gestione del processo di attribuzione degli scatti stipendiali ai CEL;
• Gestione delle progressioni orizzontali e verticali del personale tecnico-amministrativo;
• Controllo dati stipendiali e di carriera del personale di Ateneo, predisposizione elenchi e statistiche;
• Consulenza giuridico-normativa e supporto tecnico operativo nella predisposizione/modifica dei regolamenti di Ateneo per quanto attiene con l’amministrazione del personale di Ateneo;
• Supporto nella corretta applicazione della normativa, dei CCNL di comparto e del contratto integrative di Ateneo con riferimento al personale dirigente, tecnico amministrativo e CEL;
• Gestione degli eventi giuridici delle carriere PTA, CEL, Dirigenti;
• Gestione della procedura volta al rilascio delle autorizzazioni al PTA e CEL a cui vengono conferiti incarichi extra-istituzionali da parte di altri Enti pubblici o privati;
• Supporto normativo alle strutture Dipartimentali per la corretta gestione del personale contrattualizzato ai fini della didattica e per l’attribuzione degli incarichi esterni;
• Consulenza giuridico-amministrativa e supporto tecnico operativo agli Organi di Governo in ordine alla gestione dei rapporti tra Ateneo e SSN/SSR;
• Consulenza giuridico-normativa e supporto tecnico operativo nella predisposizione/modifica dei regolamenti di Ateneo per quanto attiene ai rapporti con le istituzioni sanitarie;
• Gestione dell’iter di approvazione di convenzioni, protocolli d’intesa ed accordi attuativi con
• Regione Lombardia ed Enti del SSN/SSR;
• Presidio dei procedimenti amministrativi relativi all’attività assistenziale del personale docente, dall’inserimento in convenzione fino alla cessazione;
• Definizione, d’intesa con le strutture sanitarie, del trattamento economico nonché amministrativo- contrattuale del personale docente convenzionato;
• Gestione della mobilità PTA in uscita ed entrata e della mobilità interna;
• Manifestazioni d'interesse per incarichi di responsabilità (art.91; art.75; incarichi per legge);
• Selezione e incarichi per le collaborazioni coordinate e continuative;
• Gestione delle somministrazioni;
• Gestione tirocini extracurriculari e tirocini curriculari in cui l’Ateneo è soggetto ospitante;
• Gestione budget del servizio;
• Gestione ciclo passivo con riferimento a somministrazione, tirocini, assicurazione sanitaria (determina a contrarre, accettazione fatture, determina di pagamento);
• Gestione e controlli presenze TA (orari), part time, lavoro supplementare, straordinari, ticket, gestione anomalie e preparazione istruttoria per contenzioso; gestione aspettative e congedi, gestione permessi e giustificativi: controlli, caricamento e travaso in CSA;
• Gestione malattia e richieste visite fiscali e preparazione istruttoria per contenzioso;
• Gestione scioperi PTA, CEL e docenti;
• Gestione polizza sanitaria a favore del personale;
• Gestione convenzioni a favore del personale;
• Gestione dei progetti co-finanziati di conciliazione vita-lavoro;
• Anticorruzione e trasparenza.

AREA RISERVATA

• Strutture dell'Ateneo

• Gestione Applicazioni contrattuali e collaborazioni coordinate e continuative 
• Gestione Presenze - Assenze
• Reclutamento e Gestione Carriere Personale Tecnico Amministrativo
• Selezione e gestione Volontari, Tirocinanti, Assegnisti e Cel 
• Valutazione del Personale Tecnico-Amministrativo
• Incarichi di responsabilità (fino all'anno 2018)
• Progressioni economiche orizzontali (anno 2009 e 2010)
• Relazione tecnico finanziaria per la costituzione del Fondo di contrattazione integrativa anno 2013 e 2012 - Fondo per i Dirigenti di II fascia ex. Art.22 CCNL 2006-2009
• Modalità di lavoro flessibile
• Catalogo indicatori 
• Scioperi e Servizi essenziali
• Uniclima

• Comitato Unico di garanzia (ex Comitato Pari Opportunità)- CUG